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《湖北日報》報道夷陵區:“提級幫帶”助受處分干部再立新功
來源:湖北日報 發布時間:2019-03-18 17:52:25

  “想不到區委領導主動找我談心,十分感動。唯有努力工作,才對得起黨組織的關愛。”近日,宜昌市夷陵區某鎮黨委副書記姚某在接受該區紀委書記、監委主任朱邦伍回訪教育時說。

  2017年,夷陵區出臺《受黨政紀處分人員教育管理工作制度(試行)》。受處分黨員干部除了接受各級紀檢監察機關回訪教育外,還上提一級,由區級領導干部聯系幫帶,助其解開思想疙瘩,再立新功。

  某鄉鎮主要負責人因在原單位失職失責,受到黨內警告處分,曾有一定抵觸情緒,精神狀態低落。區委書記一對一幫帶,區紀委一對一談話后,其思想轉變很大,所分管工作由全區倒數第二躍居前列。

  近一年來,該區由區級領導聯系幫帶受處分副科級以上黨員干部17人,其中區委書記直接聯系幫帶科級干部5人,有效避免了受處分干部走向消沉。

  “受處分干部怕組織歧視,擔心不再被提拔任用。”該區紀委副書記、監委副主任譚宏清說,“對受處分干部不能一棍子打死,對實績突出者,在影響期過后,組織部門一視同仁、提拔重用。”

  原區政府辦副主任魯某在原畜牧局任主要負責人時,因違反廉潔紀律、不正確履行職責,受黨內嚴重警告處分。其后,區長幫帶,并安排其從事扶貧工作,魯某在扶貧工作中盡職盡責、成績突出,在其處分影響期滿后,組織重新委以重任,先后被任用為區扶貧辦主任、區農業農村局局長。

  去年來,夷陵區共為40余名處分期滿,且表現良好的黨員干部,及時出具廉潔審查意見,澄清事實,保證干部的正常權益不受損失,在全區營造了鼓勵實干、激勵擔當的良好選人用人導向。

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